Cos’è il whistleblowing?

Si tratta di segnalazioni che diversi soggetti possono compiere nei confronti di enti pubblici o privati, che riguardano condotte illecite di cui sono venuti a conoscenza nel contesto lavorativo.

Cosa si può segnalare?

Comportamenti, atti od omissioni che consistono in

1. illeciti amministrativi, civili, contabili, penali
2. condotte illecite rilevanti ai sensi del d lgs 231 2001 o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione stesso
3. illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea relativi a specifici settori
4. atti o omissioni riguardanti il mercato interno (a titolo esemplificativo violazioni in materia di concorrenza e di aiuti di Stato)
5. atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione Europea

Informativa trattamento dati personali: Informativa Privacy sul trattamento dati di chi effettua una segnalazione

Si evidenzia che la segnalazione deve essere fatta in buona fede e non deve essere fondata su meri sospetti o voci, o rappresentare un atto pretestuoso finalizzato alla calunnia e alla diffamazione. Deve inoltre essere il più possibile circostanziata e offrire il maggior numero di elementi per consentire di effettuare le dovute verifiche ed attività istruttorie.

La riservatezza del segnalante è assolutamente tutelata. Il contenuto della segnalazione è debitamente crittografato con i più avanzati sistemi di sicurezza e potrà essere visionato solo dal responsabile preposto dell’ufficio reclami.

COMPILA IL FORM QUI SOTTO E FAI LA TUA SEGNALAZIONE: